APPRENDISTATO I LIVELLO EX ART. 43 d.lgs. 81/2015

Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale. Art 43 dlgs 81/2015

Target età: studenti 15-25 anni iscritti a Scuola Bottega

Durata contratto: minimo 6 mesi- massimo 3 anni, corrispondente alla durata del percorso scolastico fino all’acquisizione del titolo di studio;

Formazione:
– esterna (presso Scuola Bottega): max 50/60% del percorso in base all’annualità frequentata (circa 500 ore annue);
– Interna (in azienda anche on the job): min 50/40% del percorso in base all’annualità)

Vantaggi per le aziende:
– possibilità di retribuire l’apprendista in misura percentuale rispetto all’inquadramento contrattuale spettante (sotto-inquadramento o retribuzione percentuale);
– costo aziendale: 40-45% circa rispetto ad un lavoratore ordinario;
– Formazione interna (in azienda): ore retribuite per il 10% (salvo diversi accordi tra le parti sociali)
– Formazione esterna (a scuola): esonero dall’obbligo retributivo;
– possibilità di recesso per le parti (azienda e lavoratore) al termine del periodo formativo;
– possibilità di proroga con il IV anno dal III;

Altri incentivi:
– non è dovuto il versamento del contributo di licenziamento della NASPI in caso di interruzione rapporto di lavoro;
– aliquote contributive e sgravi fiscali ai fini IRAP;
– no obbligo conferma 20% apprendisti assunti nei 36 mesi precedenti;
– applicazioni tutele crescenti per licenziamento;
– mancato raggiungimento obiettivi formativi/titolo di studio è giustificato motivo di licenziamento

Servizi SCUOLA BOTTEGA:
– selezione allievo, incontro domanda offerta con azienda;
– supporto nell’attivazione del contratto;
– redazione PFI-piano formativo individuale;- supporto costante per tutto il percorso dell’apprendistato fino all’acquisizione del titolo di studio;